Kinh nghiệm thi Future Banca Prudential 2021

Xin chào mọi người,

Lâu lắm rồi Hoàng Minh mới thời gian để đăng một bài viết để chia sẻ với cả nhà. Hôm nay là bài viết về chương trình Future Banca – Functional Track đầu tiên tại Banca Prudential. Đây sẽ là bài chia sẻ của một cô gái đầy năng lượng và vui vẻ Ánh Nguyệt nhé!

Xin chào các bạn, mình là Ánh Nguyệt, mặc dù thủ tục nhận bằng tốt nghiệp tại trường ĐH Kinh Tế của mình vẫn chưa được tiến hành, nhưng mình đã có hai tháng khởi sắc công việc tại Prudential Việt Nam với Functional trainee – Bancassurance Prudential Việt Nam, thời gian kể từ ngày mình thi chương trình đến giờ không quá lâu vì thế cảm xúc tâm trạng những ngày thi vẫn còn hùng hục trong mình, mình nghĩ chắc sau này mình cũng không thể nào quên những ngày tháng đầy năng lượng đó hihi.

Vì thế hôm nay N sẽ chia sẻ trải nghiệm của mình ở 5 vòng thi tuyển của The Strivers Future Banca 2021 tại Prudential nhé!

Về trải nghiệm của N ở 05 vòng thi tuyển:

Vòng 1: CV (Application Screening)

Để có tấm vé đầu tiên vào các vòng tiếp theo thì các bạn phải có một CV với một backgroud ít nhất là đúng điều kiện của chương trình mong đợi và có những điểm highlight nhất định, nên thường các chương trình của các công ty khác nhau mình sẽ “lái” CV của mình theo yêu cầu của mỗi chương trình hí hí. Với chương trình FT Banca sales trainee thì nghiên về sales vì thế sẽ thuận lợi cho các bạn có kỉ năng và kinh nghiệm cũng như thành tích trong lĩnh vực sales rồi nè, nhưng quan trọng CV phải thể hiện được khả năng, kinh nghiệm quản ly, lãnh đạo của bạn nữa nhé.

Với kinh nghiệm của mình thì CV là bộ mặt của chúng ta trong suốt quá trình thi ấy, nên các bạn phải trình bày CV chuyên nghiệp, rõ ràng, và toát lên được sự đầu tư và “tâm hồn riêng” của bạn vào, thì HR sẽ cảm nhận được là bạn thật sự thích chương trình, và đam mê và khát khao để có được công việc này ấy. Nói nghe hơi quá nhưng thật là vậy đó, đó là điểm cộng to nếu nhân sự cảm nhận từ bạn được điều đó đó. Hí hí. Chia sẻ thật là sau khi đậu chương trình mình được HR feedback là HR cảm nhận mình như là chiến đấu hết mình, mãnh liệt ấy, nên HR rất thích.

Round 2: Gamification Test

Sau một vài ngày có thông báo “BẠN ĐÃ PASSED VÒNG 1” thì chúng ta sẽ nhận được thông tin vòng này, sẽ có thông tin chung về bài test nên các bạn có thể tìm hiểu trước các dạng thi trên mạng và practice trước nè

Vòng này kinh nghiệm của mình là xem vòng thi như một trò chơi thật sự vậy, không áp lực vì thi cử, cũng như thỏa mái tinh thần, vòng này cần độ tập trung cao độ, cũng như sự nhanh nhẹn nhạy bén, mình được nghe từ HR chia sẻ là vòng Game này nhằm kiểm tra độ thích nghi của chúng ta khi vào từng vòng game với những bất ngờ khác nhau, challenge khác nhau,..sau khi thi xong thì mình thấy vòng này áp lực về thời gian và nếu k bình tĩnh sẽ quấn gà nên nếu các bạn dành thời gian tập luyện trước thì sẽ đỡ ngợp hơn nè

Round 3: Video Screening

Khi chưa được thông báo kết quả vòng hai thì mình đã tò mò thử thách vòng ba là gì rồi, mình đọc tên vòng là video screening Interview, lúc đó mình nghĩ là phỏng vấn qua zoom teams gì đó chứ, sau đó mình mạnh dạng hỏi nhân sự trước, mặc dù là chưa có thông tin passed hihi. Do mình muốn chuẩn bị tốt nhất ấy, hihi. Nên là khi nhận được thông tin hay chưa hiểu thông tin nào các bạn cứ mạnh dạng call, email hỏi nhé, “can đảm” một trong những cause value của nhà Pru đó.

Vòng này thì thời hạn 48h, mình sẽ quay video để giới thiệu bản thân, có liên quan đến sales (ngôn ngữ tiếng anh) và nói lợi ích của bảo hiểm nhân thọ (tiếng việt) thời hạn video là 5p.

Khi nhận được thử thách mình khá là hồi họp vì nghĩ phải chuẩn bị quá nhiều mà thời gian thì ít, vòng này các bạn nên đầu tư, chứ không nên cầm dt đưa vào mặt rồi nói một cách sơ sài thì sẽ fail ngay, vì mình đâu biết đối thủ làm gì đâu, ai cũng sáng giá mà bạn quá đơn giản thì tỉ lệ vào vòng trong sẽ thấp. qua vòng này phần nào HR sẽ hiểu về bạn hơn thông qua nội dung bạn truyền đến, vì thế bạn hãy chuẩn bị nội dung chỉn chu và súc tích nhé, những điểm highlight về lĩnh vực sales của bạn sẽ là điểm nỗi bật nè, riêng về nội dung mình chia sẻ BIG TIP này luôn, trước khi làm bài giới thiệu bạn nên tìm hiểu về cause value của công ty, để viết nội dung đúng với những gì cty đang tìm kiếm, như vậy sẽ dễ pass hơn đúng không ạ?

Với mình vòng này khá là thử thách về thời gian cho đứa chưa edit video lần nào, phải chuẩn bị đồ đạc chuyên nghiệp, không gian đẹp, ánh đèn, thiết bị quay,…rồi học cách edit video nữa

Vòng này HR sẽ hiểu rõ hơn về bạn ngoại hình, thần thái, độ tự tin, giọng nói, style, lối suy nghĩ, về tính cách của bạn. Vì thế hãy thể hiện bản thân bạn trên video thật năng lượng bạn nhé!

Đây là video dự thi của mình các bạn có thể tham khảo thử nhé

(https://www.youtube.com/watch?v=MbCjOcqGxGU)

Round 4: Business Assignment

Vòng này thì mình nhận được một bài business case, chủ đề sát với ngành Banca luôn, cũng là tình hình kinh doanh của partnership Distribution, đề bằng tiếng anh, đôi lúc sẽ có những thuật ngữ chuyên ngành khó hiểu, tuy nhiên thì tất cả mọi chỉ số đều được giải thích rõ và kĩ nè, tuy nhiên nếu ai đó từng làm việc liên quan tới bảo hiểm nhân thọ rồi thì đọc để sẽ nhanh và thấm nhanh hơn nè, mình cũng có kinh nghiệm trong lĩnh vực BHNT rồi nên đọc đề và hiểu cũng không quá khó khăn, rồi cứ thế các bạn làm những gì theo yêu cầu thôi, mình nghĩ các bạn nên tìm đọc hiểu về các giải case, hay cách phân chia thời gian, cũng như luyện tập trước khi thi vòng này nhé.

Đây là big experience của mình khi làm business case trong vòng này nè, khi mình làm mình cố gắng show off tất cả những gì mình thấy được, biết được, vì mình sợ sót thông tin ấy, trong đề thường sẽ có rất nhiều số liệu khác nhau, sẽ có những số liệu gây nhiễu, kiểu k cần thiết ấy, nếu các bạn thấy được thì ko cần tốn quá nhiều thời gian với nó nhé, cái này là HR feedback cho mình nè. Hihi

Hy vọng trong vòng này các bạn sẽ có kế hoạch bài làm tốt để đạt được kết quả tốt nhé.

À từ vòng này thì khá thú vị là các bạn candidates sẽ được add vào một zalo, mặc dù là đối thủ của nhau nhưng các bạn đừng quên connect riêng, để build relationship cũng như là hỏi thăm trong quá trình thi nhé, không thừa đâu nè

Round 5: present, Q & A and Interview

Sau khi mình passed vòng 4, thì mình sẽ được đặt lịch hẹn thuyết trình project của mình và sau đó là Q & A, vòng này tổng thời gian là 2h đồng hồ

Từ ngày mình submit bài làm vòng 4 đến lúc chờ kết quả là ối giồi ôi nó lâu, trong thời gian đó thì mình kiểu có hy vọng passed ấy, mặc dù chưa biết kết quả nhưng mình cũng đã bắt đầu chuẩn bị rất nhiều cho vòng 5, ngày có kết quả vòng 4 và lịch vòng 5 vô cùng sát luôn, mình thầm nghĩ nếu như mình cứ đợi có kết quả là đậu hay rớt rồi mới chuẩn bị thì chắc mình ko trở thành một striver của công ty như bây giờ rồi

vì khi các bạn làm bài business case xong là các bạn cũng biết được bn phần trăm mình pass hay không nè (mình tin là vậy hihi), tuy nhiên thì mình có nói chuyện với một vài candidates trong chương trình sau khi passed vòng 4 thì cũng có nhiều bạn bảo là làm đại đại mà cũng passed :D, nên lỡ khi các bạn ko tự tin vào bài của mình lắm thì cũng không sao, ai biết được lại hợp y’ nhân sự thì lại passed, vì thế các bạn luôn phải chủ động chuẩn bị cho vòng tiếp theo nhé!!!!

Vì là hình thức online, với vòng này có thể sẽ giảm áp lực hơn cho mình rất nhiều, vòng này mình có 20p để trình bày project và 60p để Q and A, đầu tiên khi vào phòng thì mình gặp chi nhân sự trước, hỏi thăm và warm up để mình đỡ áp lực hơn nè, lúc đó mình được khen là tràng đầy năng lượng thì thật mình cố gắng thể hiện như vậy bằng những nụ cười to đùng hehe

Sau 10p thì mình được gặp Head của banca và một AH (account head PV bank), thường thì mỗi candidates sẽ được gặp các cấp lãnh đạo cấp cao khác nhau để phỏng vấn nè, vì mình hỏi các bạn candidates khác các bạn toàn kể người phỏng vấn không giống mình, rồi cứ thế mình trình bày, các lãnh đạo nghe đủ rồi thì sẽ ngắt thôi, các bạn lỡ mà bị ngắt thì cũng bình tĩnh nha, k sao nha, hehe, phần này mình chuẩn bị kĩ, mình có cả script cứ thế vào thuyết trình thui

Đến phần Q and A thì mình sẽ được nhận một vài câu hỏi về bài làm của mình, vì bài của mình khá rõ ràng, nhiều y, không có gì khó hiểu nên chắc các sếp không hỏi kĩ vào nội dung mà xoay quanh các câu hỏi kiểu

– Bạn cảm thấy như thế nào về bài làm của bạn?

– Bạn gặp khó khăn nhất ở phần nào?

– Kế hoạch làm bài của bạn là như nào?

– Bạn dành bn thời gian cho phần A B C..?

– Nếu có thêm thời gian bạn nghĩ bạn làm tốt hơn phần nào…?

Và những câu hỏi xoáy sâu vào câu trả lời của bạn nữa, phần này mình bị thụ động hoàn toàn, mình chẳng nghĩ tới những câu này, mình có sao nói vậy, nên nếu các bạn có vạch ra hướng trả lời trước sẽ tốt hơn đó

Đến phần Q & A

Phần này khá thú vị nè, mình hơi bị áp lực vào thời gian đầu phỏng vấn và những câu hỏi cũng như nét mặt cử chỉ của anh Head, vì thế lúc đó mình trả lời không được tự tin lắm, lúc mình trả lời phỏng vấn anh Head cứ cười, rồi đôi lúc nhăn, thậm chí lắc đầu, mình bị chú y thái quá tới cảm xúc của họ ấy, nên không được tâp trung xuyên suốt câu trả lời, rồi mình nghĩ mình có nên trả lời tiếp k, có nên đi theo hướng đó không????. Vì thế chú y’ cảm xúc để xoay chuyển khôn khéo là tốt nhưng cũng đừng bị ảnh hưởng quá nhé, cứ tự tin và bảo vệ quan điểm của mình.

Tuy nhiên các câu trả lời phải nhất quán, không nên vì bị dọi mà thay đổi quản điêm liền nhé, hihi đặc biệt khi bị hỏi xoáy đáp xoay nhé, mạnh mẽ lên nhé hehe. Hết anh Head thì lại đến chị AH, chị này khá là ấm áp, mình thỏa mãi hơn hẵn, hỏi nhiều lắm luôn, hỏi tới tấp….

Nảy chừ mình kể cảm xúc nhiều quá giờ mình kể hỏi gì nè!!!!!

Hầu hết các câu Q and A của mình không hỏi về kinh nghiệm đi làm hay quá khứ làm gì bala hay mấy câu hỏi mà ai ai cũng nghĩ phỏng vấn hay hỏi, vd như vì sao bạn chọn bảo hiểm? vì sao bạn chọn banca??? Ko có luôn, mình toàn được tập trung vào kể chuyện, ôi mình không nhớ mình kể bao nhiêu câu chuyện nữa

– Kể về một lần gặp challenge lớn nhất cuộc đời?

– Kể về thành công lớn nhất

– Kể về một lần thuyết phục người khác

..

..

Các bạn cứ lên mạng search gg câu hỏi kể chuyện hay gặp khi PV là nó ra hết, các bạn nhớ chuẩn bị trước nhé, mình chuẩn bị kĩ lắm đó, vì mình sợ vào đó k biết kể gì, đặc biệt là một người ít trải nghiệm cs như mình. Nên các bạn cứ mạnh dạng “make story” nhé, dù câu chuyện không thật, nhưng khi các bạn kể chuyện cũng là cách các bạn suy nghĩ nên sự đánh giá qua đó cũng phần nào rất đúng về con người chúng ta nè

Thật sự đường chinh phục MT ko dễ dàng gì cả, đặc biệt với các bạn đến từ miền trung chưa có sự chuẩn bị từ sớm như nhiều bạn ở HCM hay HN, các bạn giỏi đến từ hai TP này đôi lúc các bạn ấy kiểu học, đầu tư tất cả để một ngày nọ xung pháo ra chiến trường ấy mn, nên các bạn trẻ hãy chuẩn bị ngay từ bây giờ nếu muốn có cv trong các tập đoàn đa quốc gia, và hơi muộn tí cũng không sao mn ạ, vì mình thật sự là người siêu muộn rồi, nhưng vì có mục tiêu cũng như đam mê lớn, nếu bạn cố gắng làm tất cả để đạt được mục tiêu, các bạn sẽ thành công thôi

Contact Nguyệt here https://www.facebook.com/anhnguyet.tran.547